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O que é o mentor-coaching?

Disciplina de desenvolvimento humano em que facilito a definição do objetivo específico que você quer atingir em uma determinada área da sua vida, bem como a construção dos caminhos e passos para chegar lá. Tudo combinando o processo de autodesenvolvimento explorado via ferramentas de coaching, com o apoio e orientação direcionada à  área, momento de vida e contexto específicos definidos no início do processo.

A abordagem pode focar aspectos da vida pessoal e profissional. A intensidade varia desde uma rápida intervenção para solução de questões imediatas de curto prazo com objetivo já definido, como ingressar num programa de trainees em uma empresa de um determinado setor, até um processo de mudança mais profundo envolvendo um período mais longo de acompanhamento, como o autodesenvolvimento para potencializar a ascensão de carreira. Todos os níveis de abordagem e intensidade são fortemente apoiados em um processo contínuo de autoconhecimento e desenvolvimento de competências e habilidades (soft skills) de relacionamento, intra e interpessoal.

Como funciona?

O mentor-coaching é um processo com quantidade e frequência de encontros, presenciais ou online, previamente estimados, cuja evolução no sentido do objetivo é facilitada pelo mentor-coach e conquistada por você.

Assumir responsabilidade pelos compromissos e práticas acordados a cada encontro é fundamental para o seu êxito.

O processo de mentor-coaching envolve:

•A identificação do “gap” entre o seu estado atual, em particular aquilo que você não quer mais, e o desejado, ou seja, a nova “realidade” e estado agora conscientemente conectados àquilo que é realmente importante para você;

• A ampliação da sua consciência psicoemocional, através da compreensão das suas crenças, dos seus sentimentos, necessidades, valores, motivadores e como isso afeta seus relacionamentos;

• A identificação das suas capacidades, virtudes e valores que darão direção às mudanças;

• A identificação das suas fontes de motivação;

• A remoção de barreiras e crenças limitantes;

• A construção e compromisso com o caminho da mudança;

• Definição de metas e objetivos alinhados com seu propósito de vida e valores;

• Mentoria para aprimoramento e incorporação de conhecimentos, habilidades e atitudes que te aproximem do estado desejado;

• Gerar responsabilidade pelas mudanças pessoais e profissionais que você deseja.

“Ali onde você puser sua atenção será a realidade”

 –William James

Quais os potenciais benefícios?

• Transformar situações de conflito em relacionamentos saudáveis;

• Acessar estados mentais criativos;

• Incorporar hábitos e comportamentos desejados;

• Criar mudanças e comunicar ideias;

• Estabelecer e manter confiança com pessoas e grupos;

• Manter uma visão positiva e rica do mundo, e ajudar outras pessoas a fazerem o mesmo;

• Perceber o mundo através da perspectiva de outra pessoa;

• Tornar mais conscientes suas capacidades e habilidades fundamentais para o atingimento do objetivo definido no início do processo;

• Usar a força e o poder da linguagem;

• Usar os sentidos para identificar seus sentimentos e necessidades e se conectar empaticamente ao outro.